PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN MASA KERJA KARYAWAN DI BAGIAN WEAVING 2 PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019

Ramadhan, Andrean Wahyu (2019) PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN MASA KERJA KARYAWAN DI BAGIAN WEAVING 2 PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019. Diploma thesis, POLTEKKES KEMENKES SURABAYA.

[thumbnail of 1. Cover.pdf] Text
1. Cover.pdf
Download (683kB)
[thumbnail of 2. Lembar Pengesahan FIX.pdf] Text
2. Lembar Pengesahan FIX.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (607kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf
Download (13kB)
[thumbnail of 6. kata pengantar.pdf] Text
6. kata pengantar.pdf
Download (149kB)
[thumbnail of 7.Daftar isi fix.pdf] Text
7.Daftar isi fix.pdf
Download (295kB)
[thumbnail of BAB I, II, III.pdf] Text
BAB I, II, III.pdf
Download (800kB)
[thumbnail of BAB IV, V, VI.pdf] Text
BAB IV, V, VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (478kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (120kB)
[thumbnail of LAMPIRAN 2 KUESIONER FIX.pdf] Text
LAMPIRAN 2 KUESIONER FIX.pdf
Download (144kB)

Abstract

ABSTRAK Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Program Studi D-III Kesehatan Lingkungan Kampus Magetan Penelitian Tugas Akhir, Mei 2019 ANDREAN WAHYU RAMADHAN PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN MASA KERJA KARYAWAN DI BAGIAN 2 WEAVING 2 PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019 (x + 46 halaman + 9 tabel + 2 gambar + 8 lampiran) Kebisingan merupakan salah satu dari lingkungan kerja fisik yang berpengaruh dalam pekerjaan seseorang, kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) dapat berdampak pada gangguan kesehatan. Dampak gangguan kesehatan yaitu gangguan fisiologis, gangguan keseimbangan, dan gangguan pendengaran. Gangguan Psikologis yang dimaksud ialah stres, stres yang diperoleh dari tempat kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Faktor Penyebab stres salah satunya ialah masa kerja. Variabel penelitian yang di analisis yaitu perbedaan kinerja karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving 2 PT. Danliris Sukoharjo. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian dengan metode analitik expost facto penelitian untuk mencari perbedaan antar variabel. Desain penelitian yang digunakaan adalah cross sectional yaitu suatu metode penelitian yang mengobservasi dan mengumpulkan data sekaligus pada waktu yang bersamaan, sehingga setiap objek penelitian hanya dilakukan dan diukur sekali saja dalam waktu yang sama. Metode penelitian pada penelitian ini untuk mencari perbedaan kinerja karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving 2 PT. Danliris Sukoharjo. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kinerja karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving 2 PT. Danliris Sukoharjo, maka kemungkinan mekanisme koping setiap individu bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang bising. Kata kunci : Kinerja karyawan, Masa Kerja, PT. Danliris Sukoharjo. Perpustakaan : 18 (2007-2018)

Item Type: Thesis (Diploma)
Contributors:
Contribution
Contributor
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Yulianto, Budi
nidn4014076502
UNSPECIFIED
Supriyono, Vincetius
nidn4007075801
UNSPECIFIED
Karno, Karno
nidn4009115901
Additional Information: 10KTI2019043 1054/KTI/2019
Uncontrolled Keywords: produktivitas kerja; K3
Subjects: T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering
Divisions: Poltekkes Kemenkes Surabaya > Jurusan Kesehatan Lingkungan > Program Studi DIII Sanitasi Magetan
Depositing User: Endah Widyastuti
Date Deposited: 30 Sep 2020 03:35
Last Modified: 11 Oct 2021 07:06
URI: http://repo.poltekkesdepkes-sby.ac.id/id/eprint/898

Actions (login required)

View Item View Item