STUDI TENTANG FAKTOR – FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN OPERASIONAL LINI SEWING PT. APPAREL ONE INDONESIA 2 SEMARANG TAHUN 2019

Pratiwi, Nafisa (2019) STUDI TENTANG FAKTOR – FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN OPERASIONAL LINI SEWING PT. APPAREL ONE INDONESIA 2 SEMARANG TAHUN 2019. Diploma thesis, POLTEKKES KEMENKES SURABAYA.

	Text 1. Sampul -abstrak new.pdf Download (817kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (95kB)
	Text 5. Kata Pengantar.pdf Download (436kB)
	Text 6. BAB I Pendahuluan.pdf Download (320kB)
	Text 7. BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (386kB)
	Text 8. BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (393kB)
	Text 9. BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB)
	Text 10. BAB V Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (342kB)
	Text 11. BAB VI Kesimpulan Dan Saran.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text 12. Daftar Pustaka.pdf Download (232kB)

Abstract

ABSTRAK Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Program Studi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan Tugas Akhir, Mei 2019 Nafisa Pratiwi STUDI TENTANG FAKTOR – FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN OPERASIONAL LINI SEWING PT. APPAREL ONE INDONESIA 2 SEMARANG TAHUN 2019 viii + 65 Halaman +16 Tabel + 6 Lampiran Perkembangan industri yang semakin maju tidak lain berguna untuk memenuhi dan mempermudah kebutuhan hidup manusia. Untuk menunjang majunya kegiatan industri, peningkatnya target produksi yang harus dipenuhi oleh suatu perusahaan menjadi lebih tinggi, hal tersebut juga diiringi dengan meningkatnya potensi bahaya, angka kejadian kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja pada tenaga kerja Peningkatan angka kecelakaan kerja di industri salah satunya disebabkan oleh stres kerja pada tenaga kerja yang kemudian juga ikut berdampak pada kesehatan dan kinerja pada sebagian tenaga kerja, bahkan juga ikut mempengaruhi hasil produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor - faktor penyebab stres kerja pada tenaga kerja di lini sewing PT. Apparel One Indonesia 2 Semarang Tahun 2019. Penelitian ini dilakukan dengan survey pendahuluan, observasi, wawancara, dan penilaian. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan desain penelitian studi kasus dan meggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara faktor intrinsik pekerjaan, faktor hubungan kerja, dan faktor tuntutan dari luar pekerjaan sebagai penyebab stres kerja tenaga kerja di departemen operasional lini sewing. Guna peningkatan kenyamanan penggunaan ruangan dalam gedung sewing perlu dilakukan perbaikan sistem pencahayaan agar memenuhi standar, diberlakukan sistem ventilasi ruangan khususnya suhu ruangan dan kelembaban udara sesuai dengan suhu dan kelembaban ideal ruangan dan perlu dilakukan suatu kegiatan hiburan atau kegiatan yang sifatnya dapat memberikan kenyamanan dan refresh pikiran dan tenaga pada tenaga kerja agar dapat memberikan motivasi dan produktivitas kerja lebih baik serta dilakukan pengukuran penilaian stres kerja bagi tenaga kerja atau karyawan di perusahaan secara periodik dan secara keseluruhan. Kata Kunci : Stres Kerja, intrinsik pekerjaan , hubungan kerja, kondisi kesehatan, kinerja Daftar Bacaan : 37 (1964-2018) Klasifikasi : -

Item Type:	Thesis (Diploma)
Contributors:	Contribution Contributor NIDN/NIDK UNSPECIFIED Supriyono, Vincenius nidn4007075801 UNSPECIFIED Hadoyo, Handoyo nidn4008016001 UNSPECIFIED Yulianto, Budi nidn4014076502
Additional Information:	10KTI2019023 1034/KTI/2019
Uncontrolled Keywords:	Stress kerja : penyakit akibat kerja
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > GE Environmental T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering
Divisions:	Poltekkes Kemenkes Surabaya > Jurusan Kesehatan Lingkungan > Program Studi DIII Sanitasi Magetan
Depositing User:	Endah Widyastuti
Date Deposited:	14 Sep 2020 07:38
Last Modified:	07 Oct 2021 07:11
URI:	http://repo.poltekkesdepkes-sby.ac.id/id/eprint/595

Actions (login required)

View Item