Damayanti, Ellisa (2019) PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA KARYAWAN DI BAGIAN WEAVING II PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019 Disusun Oleh. Diploma thesis, POLTEKKES KEMENKES SURABAYA.
![[thumbnail of 1. COVER.pdf]](http://repo.poltekkesdepkes-sby.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (635kB) |
|
Text
2. ABSTRAK BARU.pdf Download (117kB) |
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (166kB) |
|
Text
5. BAB I BISMILLAH ACC.pdf Download (108kB) |
|
Text
6. BAB II BISMILLAH NEW.pdf Download (211kB) |
|
Text
7. BAB III BISMILLAH NEW.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB) |
|
Text
8. BAB IV-VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA BISMILLAH.pdf Download (73kB) |
Abstract
ABSTRAK Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Program Studi D-III Kesehatan Lingkungan Kampus Magetan Penelitian Tugas Akhir, Mei 2019 ELISSA DAMAYANTI PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA KARYAWAN DI BAGIAN WEAVING II PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019 (viii + 41 halaman + 9 tabel + 4 gambar + 8 lampiran ) Lingkungan kerja fisik salah satunya ialah kebisingan yang berpengaruh dalam pekerjaan seseorang, kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) dapat berdampak pada gangguan kesehatan. Dampak gangguan kesehatan yaitu gangguan fisiologis, gangguan keseimbangan, dan gangguan pendengaran. Gangguan Psikologis yang dimaksud ialah stres, stres yang diperoleh dari tempat kerja disebut dengan stres kerja. Faktor Penyebab stres salah satunya ialah masa kerja. Variabel penelitian yang di analisis yaitu perbedaan stres kerja berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving II PT. Dan Liris Sukoharjo. Jenis penelitian ini analitik observasional dengan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian ini seluruh karyawan di bagian weaving II PT. Dan Liris Sukoharjo dan besar sampel pada penelitian ini sebanyak 125 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Simple Random Sampling. Hasil penelitian karyawan yang memiliki masa kerja baru <6 tahun sebanyak 9 orang, karyawan yang memiliki masa kerja sedang 6-10 tahun sebanyak 9 orang, dan karyawan yang memiliki masa kerja lama sebanyak 107 orang. Stres kerja karyawan memiliki nilai rata-rata 120, nilai maximal 142 dan minimal 96 dengan standart deviasi 5.852565. Analisis One Way Anova menunjukan p = 0,950 ≥ α (0,05) , bahwa tidak ada perbedaan stres kerja berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving II PT. Dan Liris Sukoharjo. Kesimpulan dari penelitian tidak ada perbedaan stres kerja berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving II PT. Dan Liris Sukoharjo Tahun 2019. Kata kunci : Stres Kerja, Masa Kerja, PT. Dan Liris Sukoharjo. Perpustakaan : 18 (1996 – 2018)
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributor NIDN/NIDK UNSPECIFIED Yulianto, Budi nidn4014076502 UNSPECIFIED Karno, Karno nidn4009115901 UNSPECIFIED Sujangi, Sujangi nidn4007066001 |
| Additional Information: | 10KTI2019052 1063/KTI/2019 |
| Uncontrolled Keywords: | Stress kerja ; masa kerja |
| Subjects: | T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering |
| Divisions: | Poltekkes Kemenkes Surabaya > Jurusan Kesehatan Lingkungan > Program Studi DIII Sanitasi Magetan |
| Depositing User: | Endah Widyastuti |
| Date Deposited: | 16 Oct 2020 07:58 |
| Last Modified: | 11 Oct 2021 08:17 |
| URI: | http://repo.poltekkesdepkes-sby.ac.id/id/eprint/1192 |
Actions (login required)
 |
View Item |