PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA PADA KARYAWAN YANG TERPAPAR KEBISINGAN PADA BAGIAN WEAVING PT DAN LIRIS TAHUN 2022

RAFLESIA, EGA KUSUMA (2022) PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA PADA KARYAWAN YANG TERPAPAR KEBISINGAN PADA BAGIAN WEAVING PT DAN LIRIS TAHUN 2022. Diploma thesis, POLTEKKES KEMENKES SURABAYA.

[thumbnail of JURNAL-EGA KUSUMA RAFFLESIA-P27833219015.pdf] Text
JURNAL-EGA KUSUMA RAFFLESIA-P27833219015.pdf
Download (237kB)
[thumbnail of 1. COVER.pdf] Text
1. COVER.pdf
Download (52kB)
[thumbnail of 2. LEMBAR PERSYARATAN.pdf] Text
2. LEMBAR PERSYARATAN.pdf
Download (411kB)
[thumbnail of 3. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf] Text
3. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (990kB)
[thumbnail of 4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf] Text
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (211kB)
[thumbnail of 5. ABSTRAK (INDONESIA).pdf] Text
5. ABSTRAK (INDONESIA).pdf
Download (74kB)
[thumbnail of 6. ABSTRAK (INGGRIS).pdf] Text
6. ABSTRAK (INGGRIS).pdf
Download (7kB)
[thumbnail of 7. BIODATA PENULIS.pdf] Text
7. BIODATA PENULIS.pdf
Download (23kB)
[thumbnail of 8. KATA PENGANTAR.pdf] Text
8. KATA PENGANTAR.pdf
Download (253kB)
[thumbnail of 9. DAFTAR ISI.pdf] Text
9. DAFTAR ISI.pdf
Download (191kB)
[thumbnail of 10. DAFTAR TABEL, SINGKATAN, DST..pdf] Text
10. DAFTAR TABEL, SINGKATAN, DST..pdf
Download (195kB)
[thumbnail of 11. BAB 1.pdf] Text
11. BAB 1.pdf
Download (197kB)
[thumbnail of 12. BAB 2.pdf] Text
12. BAB 2.pdf
Download (414kB)
[thumbnail of 13. BAB 3.pdf] Text
13. BAB 3.pdf
Download (290kB)
[thumbnail of 14. BAB 4.pdf] Text
14. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (195kB)
[thumbnail of 15. BAB 5.pdf] Text
15. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (106kB)
[thumbnail of 16. BAB 6.pdf] Text
16. BAB 6.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
[thumbnail of 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (105kB)
[thumbnail of 18. LAMPIRAN.pdf] Text
18. LAMPIRAN.pdf
Download (2MB)

Abstract

PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA PADA KARYAWAN YANG TERPAPAR KEBISINGAN PADA BAGIAN WEAVING PT DAN LIRIS TAHUN 2022 Ega Kusuma Rafflesia1, Budi Yulianto2, Sujangi3 Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Program Studi Sanitasi Program Diploma III Kampus Magetan Jurusan Kesehatan Lingkungan Email : egaraff@gmail.com ABSTRAK Kebisingan merupakan sumber bahaya fisik yang terdapat di area kerja atau lingkungan kerja. Rata – rata intensitas kebisingan di bagian weaving diatas 100 dBA. Salah satu dampak dari kebisingan yaitu stres kerja yang dapat menyebabkan gangguan kesehatan dan pendengaran pada pekerja. Faktor pemicu terjadinya stres salah satunya adalah masa kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dampak bising terhadap stres kerja berdasar pada masa kerja karyawan yang terpapar kebisingan bagian weaving. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan shift pagi pada bagian weaving PT Dan Liris Tahun 2022 yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Hasil penelitian diperoleh bahwa rata-rata masa kerja karyawan shift pagi bagian weaving PT. Dan Liris tahun 2022 adalah 24 tahun, minimal masa kerja 2 tahun dan maksimal masa kerja 33 tahun. Stres kerja pada tenaga kerja shift pagi bagian weaving PT. Dan Liris tahun 2022 memiliki minimal skor stres kerja karyawan adalah 107 dan maksimal skor stres kerja karyawan 163. Setengah dari responden memiliki stres kerja sedang (50%). Dari 22 karyawan yang memiliki masa kerja dibawah 24 tahun yaitu 12 karyawan (54,5%) memiliki skor stres kerja rendah. Kata Kunci : PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN MASA KERJA PADA KARYAWAN YANG TERPAPAR KEBISINGAN PADA BAGIAN WEAVING PT DAN LIRIS TAHUN 2022 Ega Kusuma Rafflesia1, Budi Yulianto2, Sujangi3 Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Program Studi Sanitasi Program Diploma III Kampus Magetan Jurusan Kesehatan Lingkungan Email : egaraff@gmail.com ABSTRAK Kebisingan merupakan sumber bahaya fisik yang terdapat di area kerja atau lingkungan kerja. Rata – rata intensitas kebisingan di bagian weaving diatas 100 dBA. Salah satu dampak dari kebisingan yaitu stres kerja yang dapat menyebabkan gangguan kesehatan dan pendengaran pada pekerja. Faktor pemicu terjadinya stres salah satunya adalah masa kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dampak bising terhadap stres kerja berdasar pada masa kerja karyawan yang terpapar kebisingan bagian weaving. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan shift pagi pada bagian weaving PT Dan Liris Tahun 2022 yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Hasil penelitian diperoleh bahwa rata-rata masa kerja karyawan shift pagi bagian weaving PT. Dan Liris tahun 2022 adalah 24 tahun, minimal masa kerja 2 tahun dan maksimal masa kerja 33 tahun. Stres kerja pada tenaga kerja shift pagi bagian weaving PT. Dan Liris tahun 2022 memiliki minimal skor stres kerja karyawan adalah 107 dan maksimal skor stres kerja karyawan 163. Setengah dari responden memiliki stres kerja sedang (50%). Dari 22 karyawan yang memiliki masa kerja dibawah 24 tahun yaitu 12 karyawan (54,5%) memiliki skor stres kerja rendah. Kata Kunci : Stres Kerja, Masa Kerja, Weaving, PT. Dan Liris

Item Type: Thesis (Diploma)
Contributors:
Contribution
Contributor
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
YULIANTO, BUDI
nidn4014076502
UNSPECIFIED
SUJANGI, SUJANGI
nidn4007066001
UNSPECIFIED
POERWATI, SRI
nidn4028056901
Additional Information: 10KTI2022014 / 1237 KTI 2022
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Masa Kerja, Weaving, PT. Dan Liris
Subjects: T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering
Divisions: Poltekkes Kemenkes Surabaya > Jurusan Kesehatan Lingkungan > Program Studi DIII Sanitasi Magetan
Depositing User: Endah Widyastuti
Date Deposited: 16 May 2023 08:13
Last Modified: 16 May 2023 08:13
URI: http://repo.poltekkesdepkes-sby.ac.id/id/eprint/6862

Actions (login required)

View Item View Item